４２２０中国の三面記事を読む（１３６４）２０年後に消えてなくなっている仕事と残っている仕事は何？（上）

20年后消失的工作和剩下的工作有哪些？
2017/05/08  来源：演播室by明子

日本では今、来年２０１８年の春、大学を卒業する学生達の就職活動がクライマックスを迎えている。　今年は“売手市場”で、多くの学生が、会社から採用されているという。

中国の大学生の就職活動も苦労が多いといいます。　しかし日本では、選んだ会社は今後の人生を決定するため、学生達はみな必死です。　昔は日本社会は“終身雇用制（正社員で雇用されたら、同一企業で定年まで雇用され続ける）"でしたが、だんだん崩壊してきました。　でも依然として、会社の選択は“一生の会社を決める”と言われています。

では、日本の若い人達はどんな会社に就職したいと思っているのか？　毎年、就職活動の卒業生達に人気のある企業ランキングが発表されます。　今年のランキングを見ると、上位５社には超大型銀行３社と航空会社２社が入っているのがわかりました。　６位以下には世界的に知名度の高い大企業が入っています。

“売手市場”といっても、人気企業に入るには、競争は苛烈と言わざるをえません。　ベンチャー企業立ち上げを狙おうとする多くの中国人学生と比べると、日本の若い人は依然として“大企業指向”が主流です。

しかし、ここで考えるべき問題は、現在大企業であろうと、今後も大企業でありえるかどうかです。　現在、強い企業だとしても、１０年後、或いは２０年後にも強さを維持できるとは限りません。　３０年前に人気企業だった一部の企業の中には、今はランキングから姿を消しているものもあります。　そのため冷静に判断する必要があります。

ここ数年、世界的に話題となっているのは、これから１０年～２０年に“増える仕事”と“減る仕事”はどんなものかです。

日本のあるメディアの報道（２０１５年４月）によると、これから１５年に増える職業の第１位は老人介護の看護職員（２０１０年の国勢調査統計に基づく）です。　老人介護の看護職員はこれから１５年に、約１００万人は増加するという。　しかし労働力不足の情況は相変わらず高い。　老齢化でシルバー市場が急速に増えるという点については、日本も中国も同じだ。　看護師、訪問看護師、看護助手などの求人は増えているが、このような情況は当分続きそうだ。　また、日本が世界的に優位に立っている自動車、食品の関連分野は、これから１０年は、就業人員は増加態勢の傾向を見せている。

減少傾向にある仕事についていうと、農業関連、会計事務、小売店業などがある。　農産物の輸入の増加と生産効率の向上により、従業員の減少が起こっている。　会計事務従事者の減少の背後には、財務会計ソフトの普及など科学技術の発展がある。

なくなる仕事にはどんなものがあるかというと、コンピュータに取って代わられるものがキーとなるという。　イギリスのオックスフォード大学のマイケル・オズボーン准教授は、２０１３年に論文を発表し、その中で、“人工知能の発展に伴い、１０年後に人間の仕事は消えてなくなるだろう”と述べ、世界の注目を集めたので、中国の皆さんも或いは聞いたことがあるでしょう。　オズボーン准教授は各職種の労働関連データを分析した後、医者や小学校の教師などの仕事は残るものの、電話販売員、タクシー運転手などは人工知能に取って代わられるという。

20年后消失的工作和剩下的工作有哪些？
2017/05/08  来源：演播室by明子

日经中文网特约撰稿人 青树明子：在日本，就在目前，明年2018年春季从大学毕业的学生们的求职活动基本上已迎来高潮。据说，今年似乎是“卖方市场”，好像很多学生已经获得多家公司的录用。

中国大学生的求职活动也充满辛劳，但在日本，选择的公司将决定今后的人生，因此学生们也都很拼命。虽然此前属于日本社会根本的“终身雇用制（正式录用直到退休始终在同一企业供职）”一直在衰落，但仍然可以说，公司的选择仍是“决定托付一生的公司”。

那么，日本的年轻人们希望就职于什么样的公司呢？每年都有求职毕业生追捧的热门企业排行榜发布，观察今年的排行榜发现，前5名有3家超大型银行和2家航空巨头入榜。而第6位以下包括全球知名度较高的大企业。

就算是 “卖方市场”，在追求热门企业之际，或许仍不得不说竞争非常激烈。与打算创业的情况很多的中国学生相比，日本的年轻人仍然以“进入大企业”为主流。

但是，在这里必须思考的问题是，即使现在是大企业，今后能否始终是大企业。即使是现在表现强劲的企业，10年后乃至20年后也未必保持强劲。30年前的热门企业有些如今已经难以进入排行榜，因此有必要冷静作出判断。

近年来，在全球范围成为话题的是，最近10年、20年“增加的工作”和“减少的工作”包括哪些。

据日本一家媒体的报道（2015年 4月），最近15年增加的职业的第一名是护理老年人的职员（根据2010年的人口普查统计）。从事护理老人的职员在最近15年里增加了约100万人，但劳动力短缺的情况仍然严重。在老龄化导致老年人市场快速增长这一点上，日本和中国如出一辙。护士、上门护理从业者、看护助手等的招聘正在增加，这种情况似乎将持续一段时间。此外，在日本在世界范围内拥有优势的汽车、食品相关领域，最近10年里就业人数呈现增加态势。

提到减少的工作，包括农业相关、会计事务工作、零售店经营、以及公司高管等。由于农产品的进口增加和生产效率的提高，从业人员出现减少，同时在会计事务从事者减少的背后，似乎还存在会计软件的普及等科技的发展。

如果思考不断减少的工作有哪些，计算机能否代替将成为关键。英国牛津大学副教授迈克尔·奥斯本(Michael A. Osborne)2013年发表论文称，“随着人工智能的发展，10年后人类的工作将消失”，在世界范围受到关注，中国的各位读者也有所耳闻吧。奥斯本副教授根据各职种的劳动相关数据进行估算后发现，医生和小学教师工作将得以保留，但电话推销和出租车驾驶员等将被人工智能所代替。